Ti sei mai chiesto quali sono i costi del tuo personale?
Il nostro nuovo servizio HR Analytics ti mette a disposizione i costi aggiornati in tempo reale direttamente dalle ultime elaborazioni dello Studio, per avere costantemente sotto controllo i dati effettivi generati dall’elaborazione delle buste paga dei dipendenti.
Semplici visualizzazioni grafiche e indicatori su trend e target per valutare nell’immediato se la gestione è in linea con i tuoi obiettivi aziendali prefissati e velocizzare il processo decisionale.
Lo scopo del template di HR Analytics di Zucchetti è quello di analizzare il costo nel periodo di riferimento al fine di comprenderne: la composizione per codice costo e natura, l’andamento nel tempo, la distribuzione in base alle suddivisioni memorizzate o all’organico dei dipendenti.
La funzione è quella di dare anche al piccolo imprenditore le risposte alle domande:
- Qual è il costo del periodo?
- E qual è il suo andamento temporale?
- Qual è la variazione percentuale rispetto all’anno precedente?
- Quanto valgono il costo medio e il costo orario?
- Come si ripartisce il costo per natura (retribuzione, contributi, INAIL, TFR)?
- Come si ripartisce il costo per i dati in base all’organico dei dipendenti?
- Come si ripartiscono i costi nei centri di costo?
- Qual e il costo orario delle singole suddivisioni dell’organico?
Ecco i 3 vantaggi principali:
- Semplice e intuitivo
Semplici indicatori e grafici ti permettono di valutare immediatamente se la gestione è in linea con gli obiettivi prefissati.
- Supporto alla lettura del dato
Grazie a indicatori e consigli sull’analisi proposti dal programma Zucchetti, noi di Studio Gallina possiamo supportarti in qualsiasi momento.
Se anche tu cerchi rispose a queste domande, non esitare a contattarci al +39 0323 848922 oppure scrivici all’indirizzo: segreteria@studio-gallina.com
Qui sotto alcune immagini di esempio che potrai trovare nel tuo pannello personalizzato.
Riepilogo annuo del costo
Scomposizione del costo per retribuzioni, contributi, Inail, Tfr e totale
Ripartizione del costo per organico con suddivisione per filiale, centro di costo, qualifica
Ripartizione del costo, con suddivisione dei costi ordinari, costi straordinari, premi, ratei di ferie, ratei di mensilità aggiuntive, ratei di TFR, rimborsi spese, trasferte, ecc., con esposizione mensile.
