Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.
DECRETO LEGISLATIVO N. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza).
È entrato in vigore il 13 agosto 2022 il c.d. Decreto Trasparenza, il quale ha ampliato l’elenco delle informazioni che il datore di lavoro deve fornire per iscritto al lavoratore all’atto dell’assunzione. Obiettivo è quello di garantire il diritto all’informazione sugli elementi essenziali, sulle condizioni del rapporto di lavoro e sulle relative tutele previste dalla legge.
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