Consulenza del lavoro
Seguiamo le aziende con un approccio strategico nella scelta delle politiche retributive, valutiamo per intero la situazione aziendale con particolare attenzione alla tecnologia e all’approccio nell’assunzione delle risorse, ci muoviamo con un metodo strutturato in ottica di total reward.
Utilizziamo il software gestionale Zucchetti per la semplificazione dei processi che mettiamo a disposizione dei nostri Clienti:
Controllo gestione
Supportiamo le imprese nelle decisioni di tipo strategico e proponiamo soluzioni per le problematiche relative ai molteplici aspetti dell’attività aziendale, di nature gestionale ed operativa.
Archiviazione digitale
Aiutiamo le aziende nell’archiviazione automatica digitale garantendo la riduzione dei costi di gestione e un archivio aggiornato e consultabile in tempo reale h24.
Risparmio di tempo
La nostra supervisione migliora le performance e i risultati. Attraverso lo snellimento del lavoro, il tempo diventa il bene più prezioso di ogni impresa, con una maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti.
Paper Less
Semplifichiamo e ottimizziamo la gestione del materiale cartaceo presente negli archivi, digitalizzando tutti i documenti cartacei esistenti.
Pay Roll
Trasformiamo i dati elaborati in valore aggiunto per l’azienda con l’obiettivo di contenere i costi e migliorare le performance.
Budget del personale
Forniamo supporto al dipartimento HR nella predisposizione del budget del personale, una delle principali attività per incidere sulle strategie di sviluppo dell’azienda e sulla riorganizzazione, analizzando i costi del personale.
Siamo davvero convinti che per un’azienda sia importante saper attrarre e trattenere le persone valide, attraverso la motivazione e soprattutto guidandole al risultato.
Nel quotidiano ci occupiamo di migliorare l’organizzazione e le prestazioni lavorative delle aziende, dalla stesura e gestione dei sistemi di incentivazione dei lavoratori (accordi di produttività convertibili in tutto o in parte in welfare aziendale), agli accordi per la gestione delle nuove modalità organizzative in smart working.
Vuoi far gestire il Payroll dal nostro studio?
Abbiamo pensato alla gestione del payroll in modo diverso, per trasformare i dati elaborati in valore aggiunto per l’azienda.
Dati certi per contenere i costi e migliorare le performance dei collaboratori per muoversi, in modo agile, in un mercato incerto e fortemente complesso.
Per la gestione interna del Payroll lo Studio Gallina utilizza applicativi Zucchetti e mette a disposizione delle aziende:
- un portale per la pubblicazione dei documenti del personale;
- pubblicazione del file pdf del cedolino paga o altro documento (esempio CU) ad ogni dipendente in modalità automatica;
- invio comunicazioni aziendali al personale;
- archiviazione automatica dei dati
I vantaggi:
- riduzione dei costi di gestione
- più economico
- più ecosostenibile perché interamente Paperless
- più sicuro
- accessibile da APP
- archivio aggiornato in tempo reale disponibile h24
- rispettoso di tutti gli obblighi di legge
- GDPR compliance
Gestisci il Payroll internamente alla tua azienda?
Oltre al Payroll buste paga gestito dal nostro studio, offriamo un servizio di Payroll per le aziende che lo gestiscono internamente utilizzando il Portale Paghe di Studio con accesso web.
Il servizio nasce dal bisogno di aziende strutturate, di mantenere l’elaborazione cedolini paga interna, ridurre il rischio di un blocco del servizio per assenza del personale interno, ricevere un supporto tecnico e consulenziale da parte di Consulenti del Lavoro e Payroll Specialist.
In questo modo si potrà usufruire di un portale web:
- GDPR Compliance;
- aggiornato da professionisti specializzati;
- dotato di diagnostico di controllo automatizzato;
- integrato con Office365;
- provvisto di applicativi software Zucchetti a base dati unica per la completa gestione delle risorse umane;
- integrato con un software per la creazione e la gestione di procedure operative interne per la corretta gestione di assunzioni, cessazioni e altri adempimenti a carico dell’Ufficio HR.
